DISUSUN OLEH:
NAMA : DEWI NURIRIAN C
KELAS : 3DA01
NPM : 41211961
DAFTAR ISI
Cover
Daftar
Isi ……………………....…………………………………………………………………. i
Pendahuluan
……………………………………………………………………………………... 1
Pembahasan
Sistem Informasi Manajemen dalam pemecahan masalah ……..…………………………….. 2
Konsep Sistem
Informasi Organisasional ……………………………………………………….. 3
Kerangka Kerja
Organisasional Dari Suatu Sistem ……………………………………………... 4
Kesimpulan ………………………………………………………………………………………
5
Daftar Pustaka ……………………………………………………………………………………
6
i
PENDAHULUAN
Sistem
informasi manajemen atau lebih dikenal dengan nama SIM merupakan suatu sistem
yang biasanya diterapkan dalam suatu organsasi untuk mendukung pengambilan
keputusan dan informasi yang dihasilkan dibutuhkan oleh semua tingkatan
manajemen atau dengan kata lain teknik pengelolaan informasi dalam suatu
organisasi.
SIM
ini mempunyai peranan yang sangat penting di dalam suatu organisasi. Karena
sangat mempengaruhi terhadap maju mundurnya sebuah organisasi. Setiap
organisasi baik itu organisasi yang besar maupun yang kecil pasti mempunyai
sistem informasi yang berbeda-beda, tergantung dari kebutuhan dan masalah yang
terjadi pada organisasi tersebut.
Sekarang
ini, penerapan SIM dalam suatu organisasi pasti akan melibatkan penggunaan
komputer untuk membantu mengolah data yang ada untuk menjadi informasi yang
dibutuhkan.
Informasi
yang tepat, cepat dan akurat akan menjadikan suatu organisasi menjadi
berkembang dengan pesat. Semakin besar suatu organisasi maka semakin
komplekslah pengelolaan sistem informasi, karena data yang diolah menjadi
semakin banyak dan bervariasi.
Manfaat
Sistem
1.
SIM
memberikan dukungan dalam pengumpulan informasi atau perancangan rangkaian
alternatif tindakan, memutuskan untuk memilih tindakan yang terbaik dari
alternatif yang tersedia dan melaksanakan pilihan dan mengawasi hasil kegiatan.
2.
Sistem
informasi manajemen dapat digunakan secara efektif untuk mendukung setiap
tingkatan pada proses pengambilan keptusan dan dapat digunakan juga memperoleh
dan menyimpan informasi yang berkaitan dengan masalah standar dan situasi
sekarang.
3.
SIM
ini juga sangat membantu untuk mereleasasikan keputusan dalam tindakan dan
mengawasi tindakan serta memberikan umpan balik yang berkaitan dengan hasilnya.
ISI
Sistem
Informasi Manajemen dalam pemecahan masalah ada 2 dasar yaitu,:
1. Sumber
Daya Informasi Seorganisasi
Sistem
Informasi Manajemen adalah suatu cara organisasi untuk menyediakan informasi dalam
rangka pemecahan masalah. Sistem tersebut merupakan suatu komitmen format dari
para eksekutif untuk menyediakan komputer sebagai alat bantu bagi manajer untuk
memecahkan masalah.
2. Identifikasi
dan Pemahaman Masalah
Ide
utama dibalik S.I.M adalah menjaga agar pasokan informasi mengalir terus ke
manajer.
Sistem
Informasi Manajemen
Suatu
sistem berbasis komputer yang menyediakan informasi bagi beberapa pemakai dengan
kebutuhan yang serupa.
·
Model SIM
Database
berisi data yang dikumpulkan oleh SIA. Data dan informasi diisikan dari
lingkungan. Database digunakan oleh program yang menghasilkan laporan periodik
dan laporan khusus, selain itu digunakan juga oleh model matematika yg
menghasilkan beragam aspek operasi perusahaan. Output SIM digunakan oleh
penanggungjawab pemecah masalah dalam perusahaan, SIM tidak harus memberikan
informasi pada lingkungan seperti halnya SIA.
·
Konsep Sistem Informasi Organisasional
Konsep
subsistem organisasi diawali dng pengala man pengetrapan SIM yang mencakup
seluruh peru sahaan, sehingga manajer-manajer di area-area tertentu mulai juga
mengetrapkan konsep tersebut se suai dengan kebutuhan mereka masing-masing.
Munculah sistem-sistem informasi fungsional, atau subset-subset daripada SIM
yang disesuaikan dng kebutuhan masing-masing. Yang pertama mengetrapkan konsep
ini adalah sub sistem pemasaran. Area manufaktur menerima pengolahan komputer
dan teknologi tersebut baik untuk sistem konseptual maupun sistem fisiknya
(menggunakan robot-robot untuk berproduksi).
KONSEP SISTEM INFORMASI ORGANISASIONAL
Pada dasarnya konsep system organisasional ini memiliki hubungan
antara system dan organisasi. Bagaimana system tersebut dapat bisa
terorganisasi dengan baik. Sistem itu sendiri adalah seperangkat komponen yang
saling berhubungan dan saling bekerjasama untuk mencapai beberapa tujuan.
Sistem informasi adalah kumpulan hardware dan software komputer, prosedur,
dokumentasi, formulir dan orang yang bertanggungjawab untuk memperoleh,
menggerakkan, manajemen, distribusi data dan informasi. Proses yang harus
diikuti dalam pengembangan suatu sistem yang baik disebut System Analysis and
Design (SA&D).
Proses SA&D ini didasarkan pada pendekatan sistem untuk mengatasi suatu masalah yang disebabkan oleh beberapa prinsip dasar berikut ini.
Proses SA&D ini didasarkan pada pendekatan sistem untuk mengatasi suatu masalah yang disebabkan oleh beberapa prinsip dasar berikut ini.
·
Seorang manajer harus tahu
apa yang dilakukan oleh suatu sistem sebelum membuat spesifikasi bagaimana
suatu sistem bekerja.
·
Memilih cakupan yang tepat
atas keadaan yang dianalisa akan berpengaruh terhadap masalah apa yang bisa
diatasi dan yang tidak.
·
Suatu masalah (atau sistem)
sebenarnya terdiri dari beberapa masalah, sehingga strategi yang tepat adalah
mengurutkan masalah yang besar ke masalah yang kecil.
·
Pemecahan suatu masalah
antara satu bagian dengan bagian lain. mungkin sekali berbeda, sehingga
pemecahan alternatif yang menunjukan perspektif yang berbeda hendaknya dibuat
dan diperbandingkan sebelum hasil akhir dipilih.
·
Masalah dan pemahamannya
berubah ketika dilakukan analisa, sehingga seorang manajer harus mengambil
pendekatan bertahap terhadap pemecahan masalah. Hal ini memungkinkan komitmen
yang terus bertambah terhadap pemecahan masalah tertentu, dimana keputusannya
adalah berlanjut atau tidak ke tahap berikutnya.
Organisasi di mana orang-orangnya secara terus-menerus
mengembangkan kapasitasnya guna menciptakan hasil yang benar-benar mereka
inginkan, di mana pola-pola berpikir baru dan berkembang dipupuk, di mana
aspirasi kelompok diberi kebebasan, dan di mana orang-orang secara
terus-menerus belajar mempelajari sesuatu secara bersama.
KERANGKA KERJA ORGANISASIONAL DARI SUATU SISTEM
Ada berbagai macam kerangka kerja organisasional dari suatu
sistem, namun yang terpenting adalah agar organisasi dapat bekerja efektif.
Kerangka kerja yang dimaksud adalah manusia, teknologi, tugas-tugas/prosedur,
dan struktur organisasi. Hal yang harus diperhatikan adalah setiap kali kita
mengubah satu karakteristik atau lebih dari empat komponen yang ada, kita harus
mempertimbangkan perubahan karakteristik yang lain. Contoh sederhananya adalah
kalau teknologi komputer di kantor berubah, maka orang dalam organisasi
tersebut harus pula berubah, dan mungkin cara mengubahnya adalah dengan
dilakukan pelatihan ulang bagi pegawai. Kalau salah satu komponen organisasi
berubah, dan komponen yang lain juga harus berubah. Namun jika teknologi
berubah, maka kita harus mempertimbangkan kompensasi perubahan tiga komponen
lainnya. Kita dapat menggunakan perubahan ini untuk memaksa komponen lain untuk
ikut berubah, dan kita dapat menggunakan perubahan teknologi agar terjadi
inovasi yang menguntungkan perusahaan.
KESIMPULAN
Sistem
Informasi Manajemen dalam pemecahan masalah ada 2 dasar yaitu,:
1. Sumber
Daya Informasi Seorganisasi
Sistem
Informasi Manajemen adalah suatu cara organisasi untuk menyediakan informasi
dalam rangka pemecahan masalah. Sistem tersebut merupakan suatu komitmen format
dari para eksekutif untuk menyediakan komputer sebagai alat bantu bagi manajer
untuk memecahkan masalah.
2. Identifikasi
dan Pemahaman Masalah
Ide
utama dibalik S.I.M adalah menjaga agar pasokan informasi mengalir terus ke
manajer.
Sistem
Informasi Manajemen
Suatu
sistem berbasis komputer yang menyediakan informasi bagi beberapa pemakai dengan
kebutuhan yang serupa.
KONSEP SISTEM INFORMASI ORGANISASIONAL
Pada dasarnya konsep system organisasional ini memiliki hubungan
antara system dan organisasi. Bagaimana system tersebut dapat bisa
terorganisasi dengan baik. Sistem itu sendiri adalah seperangkat komponen yang
saling berhubungan dan saling bekerjasama untuk mencapai beberapa tujuan.
Sistem informasi adalah kumpulan hardware dan software komputer, prosedur,
dokumentasi, formulir dan orang yang bertanggungjawab untuk memperoleh,
menggerakkan, manajemen, distribusi data dan informasi. Proses yang harus
diikuti dalam pengembangan suatu sistem yang baik disebut System Analysis and
Design (SA&D).
DAFTAR
PUSTAKA
http://andreabsolado.blogspot.com/2010/12/sistem-informasi-berbasis-komputer-sia.html
BUKU SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
BUKU SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
http://deryfirmansyah09.blogspot.com/2011/12/bab-7-sistem-informasi-berbasis.html#!/2011/12/bab-7-sistem-informasi-berbasis.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar